Opsterland is al jarenlang bezig het aantal ambtenaren zo beperkt mogelijk te houden. Hoe minder de personeelskosten, hoe lager de druk op de gemeentelijke begroting. 

Landelijk beknibbelen gemeenten de laatste jaren ook steeds meer op personeel. Vorig jaar kromp het aantal gemeenteambtenaren met bijna 3400 personen. 

Doelmatig werken met zo weinig mogelijk ambtenaren is in Opsterland al langer een belangrijk streven. Nadeel is wel, dat de productiesnelheid ook naar beneden gaat.

Bezuinigingen

Bezuinigingen hebben een duidelijk effect op de werkgelegenheid bij de gemeenten. Vorig jaar nam in Nederland het aantal gemeentelijke banen af met 2.4 %. Er zijn momenteel nog 152.000 fulltime banen in gemeenteland. Dat is het laagste aantal sinds 2000. Omdat de gemeente er taken bij heeft gekregen, is het feitelijke verlies aan banen nog groter.

Productiesnelheid 

Opsterland heeft een kleine ambtenarenorganisatie. Eerdere bezuinigingsrondes hebben het aantal banen flink naar beneden gebracht. Mede daardoor hoeven de gemeentelijke lasten (OZB) niet omhoog. Nadeel van een kleine organisatie, is dat de productiesnelheid en de slagvaardigheid onder druk komen te staan. Voorbeeld is de langzame totstandkoming van nieuwe bestemmingsplannen.

Nog minder

Opsterlands Belang ziet aan de krimp van ambtenaren nog geen einde komen. Vermindering van de regelgeving en de samenwerking met de Stellingwerven zullen ongetwijfeld leiden tot nog minder banen op het gemeentehuis. Met de Haagse bezuinigingsdrift in het vooruitzicht, wil Opsterlands Belang de personeelskosten zo laag mogelijk houden. Nieuwe taken die door de Haagse regering over de schutting van de gemeente worden gegooid, zullen overigens nieuwe banen opleveren.